そこの貴女!チャットレディから社長になれるシステムをご存知ですか!?
Ribbon自慢のマネージメント研修システムを利用して、チャットレディをしながら将来的に自分のお店を持ったり、会社を作ったりするお仕事を始めてみませんか?
ライブチャットビジネスが開始されて、もう少しで15年が経とうとしていますが、年々ユーザーさんは増加傾向にありチャットレディさんはもちろんのこと、チャットレディさんをプロデュース・マネージメントする人材が不足している状況です。
そこで今回、当社Ribbonが全国に先駆け名古屋にて、プロダクションオーナー育成プログラムを開始します!将来会社を持って成功したい方・女性のマネージメントやプロデュースを行ってみたい方・自分自身のチャットルームを持ってみたい方は、是非ともご応募ください。
オーナー研修システムとは?
プロダクションオーナー育成支援は、Ribbon代表が元々外資系のマネージメント会社に所属した事もあり、その会社の育成システムをパクって参考にして、ライブチャットビジネスに適応させたシステムです。
参考にした会社の育成システムは、全世界100ヶ国以上に展開しており、各事業を盛り上げています。
チャットレディさんは、自身のチャットレディプロダクションを持つまでの間に経営者として必要なスキルを身に着け、チャットレディプロダクションの経営者(プロダクションオーナー)として、活躍していただきます。
育成プログラムは、以下のステップで構成されています。独立までの期間は大体2年以内、早ければ1年未満での独立も可能です。独立までは、以下の5つのステップで構成されます。
現役チャットレディとして、現場を知る
まずはファーストステップです。この段階では、チャットレディとしてのお仕事をとにかく一生懸命行っていただきます。このステップで身につける事柄は、主に2つです。
ユーザーさんとのチャットを通して、コミュニケーションスキルや企画力を高める
ライブチャットサービスは、コミュニケーションのお仕事です。パフォーマンスもありますが、ユーザーさんとのコミュニケーションでパフォーマンスの質も変わります。
そして、プロダクションオーナーのお仕事も、コミュニケーションがお仕事になります。最初の面接や、新人さんへのお仕事研修・やる気を引き出す言葉使いも、コミュニケーションスキルが無いと出来ないお仕事です。
経験者の言葉は説得力が強いです。今後の後輩チャットレディさんや、アナタのプロダクションにお仕事しにくるチャットレディさんのために、アナタ自身もたくさん経験値を積んであげましょう。
最初から、上手くできる事を考える必要はありません。当社のマネージャーがしっかりとお仕事やコミュニケーションについて、お教えしますのでお気軽にご応募ください。
課題を見つけ、解決するための実力をつける
チャットレディを経験していく内に、色々悩みが出ることもあるかと思います。売上をもっと上げるためにはどうすれば良いか?ユーザーさんとより親密になるために何をすれば良いか等。。
そういった時に、もちろん当社のマネージャーがチャットレディさんに対して、具体的なアドバイスを行っておりますが、あくまでも実行するのはチャットレディさん本人です。
最初はマネージャーと二人三脚で成長しながら、徐々にで良いので、アナタ自身でも考えながら解決出来るようにしていきましょう。
もちろんですが、困った時はいつでも相談してください。
最初のステップの期間は?
ファーストステップの期間は、半年から1年程度です。もちろん、頑張り次第でもっと短くなる場合もありますが、出来ないことを残したまま、昇進してもアナタが困ってしまうだけですので、色々試して色々失敗して素敵なリーダーへなれるよう、頑張りましょう。
リーダーとして、プロダクションを盛り上げる
上記の第一段階が修了したら、リーダーとしてのお仕事が待っています。ご自身がチャットレディとして活躍しながら、少しだけ事務所の新人さんや、伸び悩んでいるチャットレディさんに目を向けてあげてください。
どうすれば、もっと売上を上げてお給料を増やせるか?ユーザーさんとより親密やコミュニケーションを取るためには?など、新人さんや伸び悩んでいるチャットレディさんに、悩みはつきない事でしょう。そういった女性に対して、ご自身の経験を踏まえながら、優しく頼りになる先輩チャットレディになってあげてください。
リーダーとして、もう1つ必要な事は、後輩チャットレディへ少しだけ目を向けながら、ご自身もチャットレディとしてしっかりとお仕事をこなす事です。
責任感の強い方や優しい方ほど、ハマってしまう罠があるのですが、後輩に気を使うばかりに自分のパフォーマンスが保てない事は、良くあります。
しかし、どの段階においてもアナタがやらなければいけない仕事はありますし、今後入ってくるスタッフ対応に右往左往していては、事務所が成り立ちません。
だからこそ、リーダー期間中に後輩チャットレディさんに配慮しつつもハイパフォーマンスが可能な人材になってもらい、立派にマネージャーとして独立できるようにリーダーとしての階段を登って頂きます。
背中を見せるのも立派な教育
アナタ自身が一生懸命頑張っている所を後輩チャットレディさんに見せるのも、立派なお仕事の1つです。後輩チャットレディさんに憧れられるような素敵な先輩になりましょう。
リーダー期間について
リーダー期間は、4ヶ月から半年程度です。リーダー段階では、徐々にではありますが、オーナーとしての心構えややるべき事柄をお教えしていきます。
ただし、リーダーさんの主戦場はあくまでも、現場ですのでしっかり頑張りましょう。
アシスタントマネージャーとして、独立準備
第3段階のアシスタントマネージャーからは、実際に独立する準備期間に入ります。チャットレディとしての現場仕事が少々減って、オーナーとしての仕事が増えて行きます。
アシスタントマネージャー初期の頃は、当社のマネージャーに同行する形で、お仕事を覚えて頂きます。具体的には以下の事柄です。
面接同行
新しく応募してくるチャットレディさんとの面接に同行していただきます。最初の頃は、当社のマネージャーが応募者さんへ、お仕事の説明をするのを後ろで見ていただくだけで大丈夫です。
面接時に説明するべき事柄もお教えしますので、できそうになったタイミングでマネージャーと立場を変えて、アナタが主体で面接してあげましょう。
後ろで当社のマネージャーが見ていますので、フォローもキチンとします。それにも慣れて、アナタお一人で面接できるようになればOKです。
管理画面の利用方法
新人チャットレディさんの登録や、売上確認やイベント予定などは、オーナー専用管理画面から行います。これらの管理画面の使い方をご説明します。
管理画面自体はシンプルな作りですので、特に問題無く使えます。
各社との打ち合わせ同行
ライブチャットビジネスは、おそらくアナタが思っているよりも色々な企業が関わっています。広告関連の会社さんや各ライブチャットサイトの担当者さんとの打ち合わせに同席してください。
ここまでが、オーナーになるにあたっての研修事項です。チャットレディとして、ユーザーさんや後輩チャットレディさんに接する事が出来ていれば、特に難しい事はありません。
上記の事柄と平行して、実際にオープン準備も進めて行きましょう。
プロダクションのネーミング
オーナーとして、独立する場合に必要なプロダクションのネーミングを決めていただきます。
これは結構楽しいです。というか、リーダーになった頃から悩んでいるチャットレディさんも、それなりにいらっしゃいます。
オープンするチャットルームの不動産調査
名古屋市内での独立を考えている方もいらっしゃれば、新天地を求めて、全く知らない地区へチャットルームをオープンさせるのもありです。
ご自身の希望と希望する地区の不動産価格やチャットルームの有無、有効な求人施策の調査などを行ないながらチャットルームオープンに向けて準備を進めましょう。
アシスタントマネージャー期間について
ある程度、面接や新人さんへの研修が上手くなれば、お好きなタイミングでアシスタントマネージャーは卒業していただいて、大丈夫です。
具体的には2ヶ月から3ヶ月もあれば、十分です。
独立!自身のチャットルームを軌道に乗せて、より大きなチャンスを作る
晴れて独立です!ではありますが、プロダクションオーナーとしてはここからが本当の出発点です。 アナタの個性を活かしたチャットルームを作って、これから入ってくるチャットレディさんの為に、稼ぎやすく通勤したくなるような素敵なチャットルームを作っていきましょう。
アナタがプロダクションオーナーとして、会社を立ち上げても良いですし、 当社グループの一運営プロダクションマネージャーとして、お仕事していただいても構いません。
会社を立ち上げる場合ですが、立ち上げ書類の提出の仕方や立ち上げてから必要になる税理士さんの紹介も、当社でバックアップしますので、ご安心ください。
当社からのサポート体制
求人用のホームページ制作や当社が得意な広告運用等、オーナーの皆さんにはただ単に独立するよりも大きなメリットを持って独立していただきます。
また、日本のどこに出店されても、希望の方には現地サポートを行ないながら、事業を軌道に乗せるのをお手伝いしますので、安心して独立してください。
アナタ次第
ここまでの運営実績によって、各オーナーさんは金銭的にもだいぶゆとりが出来ているでしょう。ここから先の事は、アナタの好きな事や興味のあることに進出してください。
当社でも協力できる事は、もちろん全力で後押しします。いくつかの例を出しますので、参考にしてみてください。
店舗のグループ化
所属のチャットレディさんが増えてくれば、複数店舗の運営を目指して、更なる規模の拡大を狙うのは当然ありです。
当社のオーナー育成制度をそのまま利用していただいても構いませんし、オーナーさん自身で成長段階の基準を作って、マネージャーさんの育成を行うのもOKです。
オーナーさんの会社ですので、当社から人事や制度について、ガチャガチャ言う事はありません。
ライブチャット業界卒業、カフェ運営など
ある程度の期間、チャットルームを運営してしっかりと利益を上げて資金を作り、ライブチャット業界から卒業し、やってみたかった事に挑戦するのもありでしょう。
女性の皆さんに話しを聞いていると、カフェの経営がしたいといった方や、何かしてみたいと思っている方は多いようです。そういった方は、思った通りに行動してください。
新しいビジネスを立ち上げても、当社が手伝える事は是非とも協力させてください。当社でオーナーになるまで、しっかり頑張れた方なら、新しい事にチャレンジしてもきっと上手く行くはずです。
各ステップのお給料について
やはりお仕事をする以上、気になるのはお給料かと思います。チャットレディというお仕事の特性上、スタートの第一段階からしっかりと高収入が発生するのは、チャットレディさんの大きなメリットです。
上記にある5段階に合わせて、各ステップの報酬額の参考額を掲載しますので、ご確認ください。
ファーストステップ(第一段階)
原則としての報酬率やボーナス制度については、当社のチャットレディアルバイトの方と、待遇は全く変わりません。
当社のチャットレディさんであれば、1日3万円以上の報酬は全く珍しくありません。マネージャー研修コースの場合、当社では週休2日制度を設けていますので、月収換算で50万円~60万円程度の報酬が見込めます。
チャットレディさんの報酬について、上限はありませんので頑張っているチャットレディさんは、この段階で100万円以上の月収を目指していただいても、もちろん大丈夫です。
リーダー(第二段階)
リーダーは、上記の報酬にプラスしてリーダー手当が支給されます。手当の評価方法ですが、後輩チャットレディさんへの影響を中心に手当の金額が決定します。
具体的には、第一段階のチャットレディ報酬に8万円~10万円程度の手当が付きます。
アシスタントマネージャー(第三段階)
第3段階での報酬は、マネージャー手当と面接等が無い時のチャット出演報酬の2つのお給料が支給されます。マネージャー手当が、1ヶ月で15万~20万程度プラスチャットレディといった形です。
マネージャー手当に関しては、そのまま貯金しておき、新しいチャットルームの運転資金にあてる事をオススメしていますが、どのように使うかはマネージャーの皆さんに決めていただいています。
プロダクションオーナー(第四段階)
オーナーは、ご自身でお給料の金額を決められますので、お好きな金額を設定してください。
ここまで、頑張られた方に対して当社から言う事はありません。
募集要項
当社のオーナー育成支援制度は、当然ながら学歴や職歴・年齢と言った事には一切関係ありません。やる気があって、そのやる気を持続させれる事が出来ればいつの間にかオーナーです。
チャットレディ経験の有無ももちろん不要です。当社が求める女性人材は、以下の要素だけお持ちください。
- 高い向上心
- 強い好奇心
- 責任感
現状を打開して何かをしてみたい!自分の会社を持ってみたい!とりあえず何か面白そう!といった方は、奮ってご応募ください。
応募資格
- 年齢
- 18歳~上限年齢無し
※高校在学年齢の18歳の方もお気軽にご相談ください。 - 時給
- 3500円以上、上限無し
- 学歴
- もちろん不問。中卒でも問題無しです。
- 住所
- 名古屋駅から徒歩5分
※詳細な住所は、面接時にお伝えします。 - 休暇
- 週休2日制・有給あり
- 待遇
-
- 日払いあり
- 終電後送迎あり
- 寮あり
- 顔出しNG可
- 写真スタジオ利用無料
- アリバイ会社あり
- 日給保証あり
入店ボーナスキャンペーン実施中です!
オーナー育成でも、入社時には他のチャットレディ求人と同じように、入店ボーナスをお支払しております。 ボーナス金額は2万円!限定10名様の女性の方にお支払します。
面接時か応募フォーム下部に下記のキャンペーンコードをお知らせください。
【107276】
※当キャンペーンは限定キャンペーンになりますので、応募人数が10名を超えた段階で、当キャンペーンは削除されます。あらかじめご了承ください。
入店ボーナス適用女性は、後7名です!
良くあるご質問
意外なありがたい事に、オーナー研修システムについてのご質問を多数いただいております。良くいただく質問と回答を掲載しますので、是非ともご参考にしてください。
子供がいて、お昼の時間しか働けないのですが、やる気はあります。私でも大丈夫でしょうか?
お昼の時間だけでも大丈夫です。子育てしながらのお仕事は大変でしょうが、一緒に頑張りましょうね。
オーナー制度に興味がありますが、チャットレディは顔出し無しでも大丈夫ですか?
顔出し無しでのお仕事も問題ありませんので、ご安心ください。
週休2日制度は、休みは自分で決めて大丈夫ですか?
問題ございませんので、ご安心ください。
参考にした会社について、もっと詳しく教えて欲しいです
さすがに、名前を出すのは気が引けますので、面接へお越しくださいませ。グループ名からどんな仕事をしていたかまで、全て丁寧にご説明致します。
今年で40歳ですが、大丈夫でしょうか?
全く問題ございません。当社では年齢制限は一切設けておりませんので、是非ともご応募ください。
応募してみたいのですが、アリバイ会社はありますか?
アリバイ会社も用意してありますので、ご安心ください。
上記以外についても、気になる点がありましたら、お気軽にご質問ください。
応募について
当社のオーナー育成求人を見て、興味を持っていただきましてありがとうございます。ステップアップ制度に興味を持ったけど、まずは担当者の話しを聞いてみたい方も大歓迎ですので、そういった方もお気軽にご応募ください。
当社から、女性の皆様に対して入店強要を行ったりする事はありませんので、ご安心ください。
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面接後、即お仕事希望の方は、下記の応募フォームよりご連絡ください。本日中の面接にて、即お仕事希望の場合は上記の電話番号よりご連絡ください。